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跟谁学陈向东:职场年轻人要赢,不得不说的三种心态

2018-05-17 13:17:27来源: 我要评论(0)
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  很多人都在说,今天的职场是90后的天下。作为职场的生力军和接班人,90后活跃在各个领域。如果有人说我们公司里就没有90后,那公司大概离关门不远了。但与此同时,90后群体自己也不否认,相比成熟的70后、靠谱的80后,新兴的90后变数最大。在跟谁学创始人陈向东看来,一个年轻人想在职场上有所作为,必须具有三种职场心态。

  你和公司是一体的——主人公心态。

  不少朋友特别是年轻的朋友,总觉得自己是自己,公司是公司,井水不犯河水,界限非常清晰。跟谁学陈向东认为,工作久了的人都会有一种共识,那就是你跟公司是一体的。大约可以这样说,公司的每个人都代表着公司,你在哪里公司就在哪里,你怎样公司便怎样。

  当你在工作中遇到问题时,除了站在自己的角度想问题外,不妨多花一点点时间,站在公司的立场上再想一下。虽然你只是公司的一份子,但在工作中你的确代表着整个公司。就好比我们去一家餐厅吃饭,结果服务员得罪了你,那么你生气的对象肯定不是那个服务员,而是整个餐厅,因为在你看来,服务员是餐厅的一份子,代表的就是整个餐厅。当你以公司员工的身份出现处理工作时,道理是一样的,你代表的就是整个公司。

  所以说,只要你在职场,你跟公司,根本就是一体的。一荣俱荣,一损俱损。公司发展形势不错,受益的绝不是上台领奖的那几位,而是公司的所有人;看到公司浪费资源而不加以制止,貌似只是公司受损,其实公司里的每个人,包括你自己,也正在受损。这种心态,可以称之为“主人公心态”。

  你到底是为谁工作——给自己打工心态。

  不少人挂在嘴边的一句话就是“给老板打工真没劲”或许正是因为如此,绝大部分人在职场上终其一生都无法成事。

  跟谁学陈向东表示,阻碍人上进的最大障碍,就是自我认知能力。如果在工作这件事情上,你把自我认知升级一下,情况可能会彻底改观。怎么升级?很简单,认真思考一个问题,你到底是为谁工作?为老板,不对;为家人,不全是;真正靠谱的回答,是为自己工作。

  换句话说就是,如果自始至终都摆脱不了“工作是给别人打工”的心态,那就很有可能真的要为别人打工一辈子了。如果想在未来有所作为,就必须把这种心态扭转过来。工作不是为了别人,而是为了你自己,这可以称之为“给自己打工心态”。

  站在更高的层面思考问题——越级思考心态。

  “社会分工越来越细,产品越做越精,细节决定一切。在日常工作时,的确是要注意细节,精益求精。但在积极思考时,我建议大家不妨‘越级’试一试,站到更高的层面来思考你眼前的问题。”跟谁学陈向东说。

  如果是基层员工,就尝试着站到主管的角度去思考;如果是主管,就站到经理的角度去思考;你经理,就站到CEO的角度去思考。当然,需要特别说明,这是特指你遇到无法理解的事情时,暂时越级一下,以期突破思维的桎梏,而不是总是这样思考。

  比如你因为某件事被上级严肃批评,你觉得很冤枉,想不通,此时不妨先强压怒气,站到上级的角度去看看你的问题。如果上级只是就事论事,并非故意刁难你,因为大局需要,只是方式欠妥,你的怨恨也许就没有那么重了。俗话说“当局者迷旁观者清”,当你跳出自我的小圈子,站到更高的层面上看问题时,也许就能得出不一样的结论。这种理性的思考,往往能冲破感性的迷雾,有拨云见日的意思,让人豁然开朗。

  跟谁学陈向东认为,上级对下级可以叫同理心;下级站在上级的立场看问题,大概可以称之为“越级思考心态”。

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[责任编辑:npn]
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