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山西教场坪集团董事长张来栓的经营理念

2014-04-14 11:46:33来源: 我要评论(0)
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     如今山西教场坪集团是一个拥有固定资产50多亿的企业。然而在9年前,这家企业还是一个年生产能力仅15万吨的乡镇煤矿。这巨大的发展变化,还得从 山西教场坪集团董事长张来拴说起。

跨越步伐——创业艰难百战多

  2003年,煤炭市场处于低迷阶段,右玉县教场坪煤矿公开拍卖,张来栓以高出标底一倍的价格拿下。那时,乡镇煤矿的设备都比较落后,按照当时的生产水平也完全适用。然而有志向的人目光总是看得长远。 山西教场坪集团董事长张来拴决定提前一步搞机械化生产。上综采,好是好,但一套综采设备需要投入几千万元。那个时候煤价虽然开始上扬了,每吨也不过50多元,什么时候才能收回成本?公司的15个股东全都反对。但张来拴早已把长远的帐算得清清楚楚,他向大家立下了军令状:成功了,大家一起享利。如果赔了,全由他一个人承担!

   山西教场坪集团董事长张来拴毫不动摇的坚持,使股东们最终同意了上综采。当一套崭新的现代化机械生产设备进入教场坪煤矿时,这里成为全省首家使用综采设备的民营煤矿企业,产量和安全却有了可靠保证,业内人士佩服得树起了大拇指。2009年,全省开始进行煤炭资源整合,由于教场坪煤矿年产量及设备均符合政策要求而被作为主体矿井留下,还收购了附近两个矿井,成为集团企业。张来拴说:“做企业就要吃着碗里的看着锅里的,光看着碗里,今天有了,明天就没有了。”

人文情怀——一枝一叶总关情

   山西教场坪集团董事长张来拴常讲:“要想做好企业,必须有做好企业的人,要想有做好企业的人,必须有关爱员工的领导”。他在领导干部中大力倡导“把员工放在心上,问题解决在现场”的务实作风,并身体力行,把自己的手机号码向员工公布,员工可以直接与董事长联系反映自己的心声。集团公司还建立了群众意见箱,让员工有多种渠道表达自己的意见。教场坪集团拥有职工近3000名,每一个员工都能感受到来自公司无微不至的关怀。他们每天享受着公司提供免费的一日三餐,住着现代化的公寓,统一的服装,上下班坐着豪华的中巴车,甚至连洗衣服的事情也由公司包了,现代化的大型洗衣房随时向职工敞开着。外地来打工的子女上学全部都享受着免费的优质教育,职工的五险一金更是让大家没有了后顾之。对来教场坪集团工作的优秀大中专毕业生,公司给予1—5万元的结婚安家补助。在公司内部,不管哪位员工结婚,集团都要送上一束鲜花、一个红包表示祝福。大家来这里工作,就像一个大家庭,享受着各种各样的关爱与温暖。对于员工来说,张来拴就像个大家长,细心而又周到的呵护着他们。几年来,教场坪集团连年上缴的税费几亿元,占到右玉县财政收入的三分之一。同时,张来拴积极投身于慈善和公益事业,几年来先后为抗冰雪灾害、抗震救灾和右玉县的教育事业、城市建设、新农村建设、社会弱势群体、贫困学生等捐资3000余万元。

转型发展——映日荷花别样红

   山西教场坪集团董事长张来拴认为,企业家的创新精神也是一种冒险精神,墨守成规的企业必然会逐步萎缩。教场坪集团转型跨越发展的步伐令人目不暇接:投资1.5亿元建设了一座年设计生产能力360万吨的洗煤厂,增加了煤炭销售市场竞争力;投资6000万元建设了煤矿机械修理厂,满足了企业自身日常生产中所需的材料保障和设备维修需求,并解决了部分家属子女的就业;与大同煤矿集团朔州煤炭运销右玉有限公司合资建设年发运能力为500万吨的煤炭集运站,建成后将提升右玉煤炭外运能力;投资21亿元与神华公司合资建设的“准神”铁路,在董半川支线上独资建设的煤炭集运站,将大大提升公司的综合实力;集团公司投资2000万元成立了占地1800亩的右玉县三北苗木有限责任公司,栽植优质苗木100万株,把苗木业作为推进右玉地方经济长期健康发展的产业;注册1.6亿元成立小额贷款公司,为当地农民致富提供资金支持……

  “接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。”多年来,教场坪集团多次受到省、市、县各级部门的表彰,先后荣获市“安全生产先进单位”、“标准化建设示范矿井”,省“安全生产科技进步和创新先进单位”、“山西省优秀民营企业”、省“五—劳动奖状”等一系列荣誉。在荣誉面前,张来拴没有停步,继续向着“做强企业、造福一方”的奋斗目标,在转型跨越发展的征程中谱写着更加辉煌的篇章。


 

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[责任编辑:jolin]
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